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Archive des actualités 2012

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06/05/2012 Avancement pour l'Échelle 6 des agents territoriaux

Échelon spécial pour l'Échelle 6 de la catégorie C

Depuis le 1er mai 2012, hormis les Caporaux-chefs de sapeurs-pompiers professionnels, tous les cadres d'emplois (fonction publique territoriale) de la catégorie C dont le grade relève de l'Échelle 6 peuvent accéder à l'échelon spécial. Par le passé, seul les fonctionnaires de la filière technique pouvaient en bénéficier…...

05/05/2012 Les pompiers par Stédo

Mise à jour de la filière des Sapeurs-Pompiers

Suite à la reforme de la filière des sapeurs-pompiers professionnels de la fonction publique territoriale du 20 avril 2012, les statuts des cadres d'emplois affiliés ont été profondément modifiés. Dans la catégorie C, a été créé un grade de caporal-chef soumis à l'Échelle 6…...

03/05/2012 GIMP 2.8 est sorti

GIMP 2.8 est sorti

GIMP est un logiciel libre de retouches d'images, longtemps considéré comme le concurrent direct du logiciel propriétaire : Photoshop. Hormis la licence qui oppose ces deux logiciels, la principale différence était au niveau de l’interface utilisateur. Alors que les logiciels classiques proposent de travailler dans une fenêtre unique, GIMP opta pour une interface modulaire c'est-à-dire dans des fenêtres séparées…...

13/04/2012 Calculatrice GIPA 2012

Calculez votre GIPA 2012

L'Arrêté du 20 mars 2012 fixant au titre de l'année 2012 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l'indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat est paru au JO (12/04/2012)La GIPA a été créée afin d'indemniser les fonctionnaires qui ont perdu du pouvoir d'achat. Elle a été mise en place en 2008 en se basant sur une période de référence antérieure à 4 années…...

13/01/2012 Mise à jour des grilles indiciaires 2012

Mise à jour des grilles indiciaires 2012

Le décret prenant en compte les plus bas salaires des fonctionnaires pour se maintenir à la hauteur du SMIC est paru au journal officiel le 12 janvier. Les 3 fonctions publiques sont concernées. L'indice majoré le plus bas : 295, passe à 302, ce qui porte la rémunération brute (sans les bonifications indiciaires, primes et indemnités) à 1 398, 35 € au lieu de 1 365, 94 € (+ 32, 41 € par mois)…...

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16 articles ont été publiés en 2012
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