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Recrutement public
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
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Indice Brut ou Indice Majoré, quésaco ?

L'Indice Brut (IB) est utile à l'employeur, l'IB permet de déterminer à quel échelon doit être classé un corps ou cadre d'emplois, en cas d'avancement de grade, de détachement, etc.

L'Indice Majoré (IM) est utile à l'employé, l'IM est un élément important pour le calcul de la rémunération brute (Mode de calcul), mais aussi pour les indemnités, telles que le Supplément familial de traitement, l'indemnité de résidence et la GIPA 2023

La correspondance entre ces deux indices est indiquée par le « barème A » du décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la fonction publique.

Est rajouté au 1er janvier 2023 un barème spécifique aux agents des Administrateurs de l'État et emplois supérieurs de la FPE : l'indice brut démarrant au dernier indice brut du barême A > 1027

Dernière mise à jour du « barème A » : 8 avril 2021

Tableau des correspondances entre indices bruts IB et majorés IM (page 35)

De l'Indice Brut et Majoré le plus bas au plus haut de la fonction publique

IB IM Traitement annuel brut
2085 1579 91 898,43 €
2086 1580 91 956,63 €
2087 1580 91 956,63 €
2088 1581 92 014,83 €
2089 1582 92 073,03 €
2090 1583 92 131,23 €
2091 1584 92 189,43 €
2092 1584 92 189,43 €
2093 1585 92 247,63 €
2094 1586 92 305,83 €
2095 1587 92 364,03 €
2096 1588 92 422,24 €
2097 1588 92 422,24 €
2098 1589 92 480,44 €
2099 1590 92 538,64 €
2100 1591 92 596,84 €

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